Перейти к содержимому

Рекомендуемые сообщения

А для чего, с какой целью? На аттестации - это еще понятно, при аттестации предполагается блок вопросов по методике, педагогике и психологии, а также по языку, и в большинстве регионов просто берут тест из ЕГЭ чтобы не придумывать что-то (мне эта идея, честно говоря, кажется спорной, но так делают). Но вне аттестации это тем более бессмысленное занятие, особенно если это может как-то повлиять на работу.

спасибо вам за ответ, ЕГЭ мы все же написали, цель осталась не ясной

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Недавно директор обязала всех по 2-4 раза в неделю оставаться дополнительно в школе и дежурить на входе. Когда мне принесли на подпись график дежурств, я отказалась ставить подпись, мотивируя тем, что меня не имею права оставлять более чем на 20 минут после уроков, но согласилась дежурить во время окон. Дежурство мне вообще отменили, но и вычли баллы из зарплаты, объясняя тем, что не подчинилась начальству. Директор прав? Или все же баллы сняли необоснованно?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Недавно директор обязала всех по 2-4 раза в неделю оставаться дополнительно в школе и дежурить на входе. Когда мне принесли на подпись график дежурств, я отказалась ставить подпись, мотивируя тем, что меня не имею права оставлять более чем на 20 минут после уроков, но согласилась дежурить во время окон. Дежурство мне вообще отменили, но и вычли баллы из зарплаты, объясняя тем, что не подчинилась начальству. Директор прав? Или все же баллы сняли необоснованно?

мы отмечаем баллы по определённым пунктам анкеты, которую заполняем раз в месяц. У вас в анкете со стимулирующими баллами стоит такой пункт как дежурство у двери? Так же у нас есть пункты, которые минусуют (нарушение трудовой дисциплины) в сумме -5 баллов. Нужно смотреть ваше положение.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Недавно директор обязала всех по 2-4 раза в неделю оставаться дополнительно в школе и дежурить на входе. Когда мне принесли на подпись график дежурств, я отказалась ставить подпись, мотивируя тем, что меня не имею права оставлять более чем на 20 минут после уроков, но согласилась дежурить во время окон. Дежурство мне вообще отменили, но и вычли баллы из зарплаты, объясняя тем, что не подчинилась начальству. Директор прав? Или все же баллы сняли необоснованно?

Я считаю, что директор не прав, хотя, конечно, с директором не поспоришь: "Я -начальник, что хочу, то и творю".

Когда я пришла работать в гимназию, мне директор говорит:" Вы будете дежурить за все 5е классы, приходить в гимназию за 1 час до начала занятий, а уходить в 18 часов ". Я ей ответила: "Я согласна работать по 24 часа в сутки, но и другие учителя тоже пусть работают по 24 часа в сутки". Директор рассмеялась и ответила :"Ну кто-то же должен работать!"

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Наше положение о стимулировании несколько раз проверялось разными ведомствами от профсоюзной организации до прокуратуры, во-первых, запретили минусовать баллы, так как разрешено только стимулировать, но не наказывать вычетом. Во-вторых, в положении не может быть прописан пункт о таких видах работ, так как "стимулирующий фонд" направлен "только на повышение КАЧЕСТВА образования", а дежурство в школе к этому никак не относится. В-третьих, директор не имеет права единалично распоряжаться этим фондом (тоже должно быть прописано в положении, у нас, например, только Управляющий совет). Если в положении не прописано и письменного приказа директора о дежурстве нет, можно смело отстаивать свои права :)/>

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Здравствуйте, коллеги. Подскажите, пожалуйста, существует ли нормативный документ регламентирующий количество "окон" между уроками в день или неделю? У меня уроков в день не много, но в школе от звонка до звонка, порой "окон" больше, чем уроков и администрация на встречу не идет. Стоит сказать, что живу в городе, а работаю в соседнем селе.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Здравствуйте, коллеги. Подскажите, пожалуйста, существует ли нормативный документ регламентирующий количество "окон" между уроками в день или неделю? У меня уроков в день не много, но в школе от звонка до звонка, порой "окон" больше, чем уроков и администрация на встречу не идет. Стоит сказать, что живу в городе, а работаю в соседнем селе.

Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 27 марта 2006 г. N 69

3.2. При составлении расписаний учебных занятий образовательное учреждение обязано исключить нерациональные затраты времени педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, с тем, чтобы не нарушалась их непрерывная последовательность и не образовывались длительные перерывы (так называемые "окна"), которые в отличие от коротких перерывов (перемен) между каждым учебным занятием, установленных для обучающихся, воспитанников, рабочим временем педагогических работников не являются.

http://www.rg.ru/2006/08/12/pedagogi-rejim-dok.html

 

Еще надо в САНПиН посмотреть, я поищу. Кажется, там была какая-то информация.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Коллеги, здравствуйте, острый вопрос возник.

 

Действителен ли тот факт, что если учитель работает первый год в данной школе, а стаж имеется в 5 лет, то отпуск будет меньше 56 дней, так как в этой именно школе он проработал менее 12 месяцев? Пожалуйста, кто юридически подкован в этом вопросе, помогите...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Коллеги, здравствуйте, острый вопрос возник.

 

Действителен ли тот факт, что если учитель работает первый год в данной школе, а стаж имеется в 5 лет, то отпуск будет меньше 56 дней, так как в этой именно школе он проработал менее 12 месяцев? Пожалуйста, кто юридически подкован в этом вопросе, помогите...

Наш отпуск учителя по трудовому договору состоит из 56 дней (28*2). Раньше отпуск состоял из 48 дней за проработанные месяцы и 8 выходных за каждые 24 дня отпуска. Получались те же 56 дней отпуска. Учитель получает полный отпуск, если он проработал в данной школе полный учебный год. Если учитель пришел в школу среди учебного года, то его отпуск в данной школе будет короче и будет рассчитан из определенного количестве отпускных дней за каждый проработанный месяц работы в данной школе (примерно 4.8 дня за каждый проработанный месяц работы в данной школе. Месяцы, отработанные на прежнем месте работы, в этот отпуск не включаются, так как все расчеты за тот период были произведены для Вас при увольнении из прежней школы. СТАЖ РАБОТЫ НЕ ВЛИЯЕТ НА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОТПУСКА УЧИТЕЛЯ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ШКОЛЕ.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Коллеги, здравствуйте, острый вопрос возник.

 

Действителен ли тот факт, что если учитель работает первый год в данной школе, а стаж имеется в 5 лет, то отпуск будет меньше 56 дней, так как в этой именно школе он проработал менее 12 месяцев? Пожалуйста, кто юридически подкован в этом вопросе, помогите...

Я переходила из одной школы в другую посреди учебного года, на мой отпуск это не повлияло. Скорее всего вы были оформлены переводом из одного ОУ в другое, стаж не прерван, отпуск полный - 56 дней.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Я переходила из одной школы в другую посреди учебного года, на мой отпуск это не повлияло. Скорее всего вы были оформлены переводом из одного ОУ в другое, стаж не прерван, отпуск полный - 56 дней.

Мне самому интересна эта ситуация. А разве есть сейчас перевод учителя из одной школы в другую? В принципе это возможно только если у этих школ есть единая бухгалтерия. Тогда да. Иначе прежняя бухгалтерия обязана провести все расчеты а новая бухгалтерия начинает считать трудодни с начала.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Я переходила из одной школы в другую посреди учебного года, на мой отпуск это не повлияло. Скорее всего вы были оформлены переводом из одного ОУ в другое, стаж не прерван, отпуск полный - 56 дней.

Мне самому интересна эта ситуация. А разве есть сейчас перевод учителя из одной школы в другую? В принципе это возможно только если у этих школ есть единая бухгалтерия. Тогда да. Иначе прежняя бухгалтерия обязана провести все расчеты а новая бухгалтерия начинает считать трудодни с начала.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Если Вы проработали 6 месяцев в организации, имеете право на полный отпуск, но можете взять и только за отработанный период. По-моему статья 122.

Да, точно. Сейчас уточнила. А при договоренности между сторонами и до истечения 6 месяцев.

Вы ведь увольняться после него не собираетесь?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Мне самому интересна эта ситуация. А разве есть сейчас перевод учителя из одной школы в другую? В принципе это возможно только если у этих школ есть единая бухгалтерия. Тогда да. Иначе прежняя бухгалтерия обязана провести все расчеты а новая бухгалтерия начинает считать трудодни с начала.

Да "перевод" учителя из одной школы в другую существует. По договоренности между работодателями. с. 72.п.1 и ст 77 п.5.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Добрый день всем :) Вот, разбирала бумаги, нашла письмо от заместителя председателя Комитета Государственной Думы ФС РФ по образованию В.Е. Шудегова, еще летом пришло оказывается... Подумала, может кому интересно будет почитать, пишет про права и льготы для педагогов.

СП о правах учителей.pdf

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Добрый день всем :) Вот, разбирала бумаги, нашла письмо от заместителя председателя Комитета Государственной Думы ФС РФ по образованию В.Е. Шудегова, еще летом пришло оказывается... Подумала, может кому интересно будет почитать, пишет про права и льготы для педагогов.

Ничего не могу прочитать. Все строки черным закрашены. Странно. Или  такой спецэффект только у меня? может быть программа чтения pdf устарела

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ничего не могу прочитать. Все строки черным закрашены. Странно. Или  такой спецэффект только у меня? может быть программа чтения pdf устарела

 

Возможно. Я прочитал документ. С ним все в порядке.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ничего не могу прочитать. Все строки черным закрашены. Странно. Или  такой спецэффект только у меня? может быть программа чтения pdf устарела

Нужен более новый редактор.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ничего не могу прочитать. Все строки черным закрашены. Странно. Или  такой спецэффект только у меня? может быть программа чтения pdf устарела

У меня тоже не читается

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Интересно, это их проект или действующие законы? У нас например, молодые специалисты пришли нынче- получили только 50 тыс., а не150, как прописано для сельской местности. Годовой отпуск после 10 лет работы - только без сохранения содержания... Есть пункты, о которых вообще никогда не было речи - например, п.9 ( в прошлом выпуске у меня было 27 детей в классе, доплата была ТОЛЬКО! 10р. на человека за 2 превышающих лимит - за кл. руководство, несмотря на то, что уже было подушевое финансирование и стим. фонд), п. 14-17, п. 19?!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас

×