Перейти к содержимому

Рекомендуемые сообщения

Не ходит, например, ребёнок в школу неделю, потом приносит справку. Я довольна, он доволен, а родитель не в курсе, что чадо болело.

Просветите, пожалуйста, по поводу способов получения справки в таком случае.biggrin.gif

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Просветите, пожалуйста, по поводу способов получения справки в таком случае.biggrin.gif

У меня мамочка есть в классе.Звоню в начале первого урока и говорю, что сына нет в школе, она начинает кричать заспанным голосом, что сын уже час как ушел в школу.Требует, чтобы я начинала поиски среди одноклассников, которые за ним заходили. Бегу, расспрашиваю, кто за Сашей заходил, оказывается, никто из указанных ребят не заходил. Проходит 15 минут, приходит Саша и говорит " Спасибо, что разбудили. Мы с мамкой проспали". Первый раз было обидно, а в системе уже смешно. Теперь звоню и говорю "Здравствуйте, разбудите- сына и отправьте в школу". Я - будильник. :(

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Просветите, пожалуйста, по поводу способов получения справки в таком случае.biggrin.gif

У нас педиатры душки просто. Приходит ребёнок в поликлинику и говорит - я болел неделю, но уже выздоровел, дайте справку. Что, педиатру жалко бумажку написать?

Уж сколько школа ругалась с ними, бесполезно.

 

И родители умиляют.

Девочка не ходит в школу неделю, другую. Ну болеет ребёнок. (На каждом собрании прошу родителей сообщать мне если ребёнок болеет, но бесполезно. Сообщают 50%). В конце 2й недели звоню узнать что с ребёнком. Мама с круглыми глазами - как что, в школу ушла, да. И те 2 недели тоже ходила, а как же. Да что вы, не ходила? И тут классная фраза - А ВЫ КУДА СМОТРЕЛИ? Хочешь плачь, хочешь смейся.

Я однажды подсчитала сколько в месяц уходит денег на звонки родителям- около 1 тыс руб.А корпоративных тарифов для нас не предусмотрено. Прошу их сбрасывать мои звонки и перезванивать, но так делают опять же далеко не все.

Претензий - море. Уж насколько я не конфликтный человек, но удалось-таки мне с одной родительницей поругаться вдрызг. Хочет ребёнка переводить в другую школу. Иногда бывают ситуации, когда нельзя идти на компромисс.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

У нас педиатры душки просто. Приходит ребёнок в поликлинику и говорит - я болел неделю, но уже выздоровел, дайте справку. Что, педиатру жалко бумажку написать?

Уж сколько школа ругалась с ними, бесполезно.

 

 

А наши принимают детей ТОЛЬКО с родителями. Даже, если в школе ребенок начинает хандрить, плохо себя чувствует

и отпрашивается в больницу. звоним родителям и он ждет. пока за ним придут родители.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

как же общество распутило людей.дисциплины нет нигде ни по одному вопросу.просишь коллег отчет сдать-как будто милостыню подают.не всегда и невовремя

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Знаете, я проработала в школе 5 лет. Детей я до визга не люблю. Мне просто нравится преподавать английский. Второй год у меня классное руководство. С этими детьми я проводить больше времени, чем нужно, не жажду. Класс не очень, родители богатые и заносчивые, соответственно и дети. Я даю расписание детям на следующий день, провожу родительские собрания и классные часы, информирую родителей об их неуспевающих детях. Но я пришла к выводу, что работать за эти копейки на 200 процентов просто нельзя. Класс небольшой, имею 400 рублей в месяц за классное руководство. Родители звонят почти круглосуточно. Никакого отдыха. Так еще одна заявила, что я просто обязана звонить ей каждый день и информировать ее о дочери.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В конце 2й недели звоню узнать что с ребёнком.

Нас администрация обязывает узнавать в тот же день. Связано это с волной подростковых самоубийств. Мало ли что...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

как же общество распутило людей.дисциплины нет нигде ни по одному вопросу.просишь коллег отчет сдать-как будто милостыню подают.не всегда и невовремя

Это точно. Сегодня учились последний день - у некоторых предметников еще не все четверные и годовые отметки выставлены. А мне дневники детям раздавать! :lol:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Это точно. Сегодня учились последний день - у некоторых предметников еще не все четверные и годовые отметки выставлены. А мне дневники детям раздавать! :lol:

а мне отчет так некоторые и не сдали.ходила и просила 2 недели каждый день по нескольку раз.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А наши принимают детей ТОЛЬКО с родителями. Даже, если в школе ребенок начинает хандрить, плохо себя чувствует

и отпрашивается в больницу. звоним родителям и он ждет. пока за ним придут родители.

 

У нас также, отпускают ребенка заболевшего из школы только с родителями (или бабушкой/дедушкой).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Я решила отказаться от классного руководства. Уважаемые коллеги, как это сделать юридически правильно? Надо написать заявление? А в каких сроках лучше?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Я решила отказаться от классного руководства. Уважаемые коллеги, как это сделать юридически правильно? Надо написать заявление? А в каких сроках лучше?

 

"Пункт 66 Типового положения об общеобразовательном учреждении (постановление Правительства РФ от 30.12.2005 № 854) дополнен абзацем. В нем сказано, что на педагогических работников общеобразовательных учреждений могут возлагаться функции классного руководства, но только с их согласия.

Классный руководитель назначается на должность и освобождается от должности приказом директора школы. Непосредственное руководство его работой осуществляет заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе, руководитель школьного МО классных руководителей.

Выполнение обязанностей классного руководителя относится к дополнительной работе, которая регулируется ст. 60.2 ТК РФ. Согласно этой статье работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.

Отказаться от классного руководства Вы имеете право как по семейным обстоятельствам, так и по иным мотивам. Для этого, руководствуясь частью четвертой ст. 60.2 ТК РФ, Вы обязаны предупредить работодателя об отказе от выполнения дополнительной работы в письменной форме за три дня до момента прекращения работы. Отказ от выполнения дополнительной работы, не входящий в основные должностные обязанности (а именно этим и является классное руководство), не влечет за собой увольнение работника.

Согласно этой же статье выполнение учителем (иным работником учреждения) функций классного руководителя возможно только с письменного согласия работника" (Ответ с сайта http://edunso.ru/eop/?ask=2520)

По сути вот они - документы:

Типовое положение, пункт 66 (http://base.garant.ru/183100/)

 

66. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в данном общеобразовательном учреждении.

Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).

В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.

Установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен по инициативе администрации в следующем учебном году, за исключением случаев, указанных в абзаце третьем настоящего пункта.

При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых данное общеобразовательное учреждение является местом основной работы, как правило, сохраняется ее объем и преемственность преподавания предметов в классах.

На педагогического работника общеобразовательного учреждения с его согласия приказом общеобразовательного учреждения могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе.

 

Трудовой кодекс РФ (http://www.zakonrf.info/tk/60.2/)

 

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

 

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

 

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

 

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

 

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня."

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

"Пункт 66 Типового положения об общеобразовательном учреждении (постановление Правительства РФ от 30.12.2005 № 854) дополнен абзацем. В нем сказано, что на педагогических работников общеобразовательных учреждений могут возлагаться функции классного руководства, но только с их согласия.

Классный руководитель назначается на должность и освобождается от должности приказом директора школы. Непосредственное руководство его работой осуществляет заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе, руководитель школьного МО классных руководителей.

Выполнение обязанностей классного руководителя относится к дополнительной работе, которая регулируется ст. 60.2 ТК РФ. Согласно этой статье работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.

Отказаться от классного руководства Вы имеете право как по семейным обстоятельствам, так и по иным мотивам. Для этого, руководствуясь частью четвертой ст. 60.2 ТК РФ, Вы обязаны предупредить работодателя об отказе от выполнения дополнительной работы в письменной форме за три дня до момента прекращения работы. Отказ от выполнения дополнительной работы, не входящий в основные должностные обязанности (а именно этим и является классное руководство), не влечет за собой увольнение работника.

Согласно этой же статье выполнение учителем (иным работником учреждения) функций классного руководителя возможно только с письменного согласия работника" (Ответ с сайта http://edunso.ru/eop/?ask=2520)

По сути вот они - документы:

Типовое положение, пункт 66 (http://base.garant.ru/183100/)

 

66. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в данном общеобразовательном учреждении.

Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).

В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.

Установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен по инициативе администрации в следующем учебном году, за исключением случаев, указанных в абзаце третьем настоящего пункта.

При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых данное общеобразовательное учреждение является местом основной работы, как правило, сохраняется ее объем и преемственность преподавания предметов в классах.

На педагогического работника общеобразовательного учреждения с его согласия приказом общеобразовательного учреждения могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе.

 

Трудовой кодекс РФ (http://www.zakonrf.info/tk/60.2/)

 

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

 

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

 

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

 

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

 

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня."

Огромное Вам спасибо!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Огромное Вам спасибо!

 

Начинаю понимать, что не зря нас в институте заставляли зазубривать ТК РФ (вот только это нужно не на 2 курсе делать, а на 5-м, чтобы выпускники были подкованные). :lol:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Честно говоря, я не фанат воспитательного процесса классного руководства. Да, я недовольна оплатой нашего труда. Да, я недовольна невоспитанностью родителей. Наглостью детей... Учить английскому мне нравится. Может, это прозвучит резко, на, в принципе, мне все равно, когда звонят в 8 вечера и говорят, что Петя не придет в школу, так как заболел. Мне все равно. Заболел значит заболел, принесут справку. Мне все равно...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

.... Учить английскому мне нравится. Может, это прозвучит резко, на, в принципе, мне все равно, когда звонят в 8 вечера и говорят, что Петя не придет в школу, так как заболел. Мне все равно. Заболел значит заболел, принесут справку. Мне все равно...

 

А по- моему учить ничему нельзя, это просто урокодательство. если тебе все равно заболел ребенок. пришел или не пришел.:lol:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А зачем заходиться за 500 рублей в месяц? Я не понимаю.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А зачем заходиться за 500 рублей в месяц? Я не понимаю.

Я уже это слышала однажды от молодой учительницы; "Как нам плОтют, так мы и работаем".

Если не понимаете зачем работать, надо искать другую работу. частные уроки, например. И брать такие деньги, которые Вы понимаете.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А зачем заходиться за 500 рублей в месяц? Я не понимаю.

Прочитала другую тему и, кажется, поняла почему Profy вся эта работа так сильно не в радость. Всё идёт из собственного школьного детства. Не было у неё таких учителей, при имени которых перестаёт идти дождь и светит солнце. Не с кого брать пример. Я не понимаю как может быть всё равно пришёл твой ученик в школу или нет. Зачем тогда самим туда ходить, если без души? Учить английскому? А кому будет интересно учиться у безразличного учителя? У нас даже в университете некоторые кураторы родителям звонили если студенты загуливали.

Если мы работаем в школе, то, значит, не за деньгами мы туда пришли.

Profy, не раскисайте, возьмите себя в руки, летом как следует отдохните, а в сентябре проведите сногсшибательный классный час, поговорите с каждым учеником Вашего класса по отдельности, узнайте чем и как они жили это лето без Вас :lol:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Прочитала другую тему и, кажется, поняла почему Profy вся эта работа так сильно не в радость. Всё идёт из собственного школьного детства. Не было у неё таких учителей, при имени которых перестаёт идти дождь и светит солнце. Не с кого брать пример. Я не понимаю как может быть всё равно пришёл твой ученик в школу или нет. Зачем тогда самим туда ходить, если без души? Учить английскому? А кому будет интересно учиться у безразличного учителя? У нас даже в университете некоторые кураторы родителям звонили если студенты загуливали.

Если мы работаем в школе, то, значит, не за деньгами мы туда пришли.

Profy, не раскисайте, возьмите себя в руки, летом как следует отдохните, а в сентябре проведите сногсшибательный классный час, поговорите с каждым учеником Вашего класса по отдельности, узнайте чем и как они жили это лето без Вас :lol:

Спасибо. Да, действительно, я была безумно рада, что закончила школу и больше не вернусь туда.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Я уже это слышала однажды от молодой учительницы; "Как нам плОтют, так мы и работаем".

Если не понимаете зачем работать, надо искать другую работу. частные уроки, например. И брать такие деньги, которые Вы понимаете.

Не надо всё мерить по себе. Все люди разные и у каждого своё мнение, вы так рассуждаете как будто учитель не человек и не имеет права на элементарную усталость. Уж лучше быть классным специалистом и плохим кл. руководителем, чем наоборот. ИМХО

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Не надо всё мерить по себе. Все люди разные и у каждого своё мнение, вы так рассуждаете как будто учитель не человек и не имеет права на элементарную усталость. Уж лучше быть классным специалистом и плохим кл. руководителем, чем наоборот. ИМХО

 

А я поняла, что tam имела в виду, что если взялись выполнять функцию классного руководителя, то нужно ее выполнять добросовестно, а не из-под палки и жалуясь на низкую оплату этого, безусловно, тяжелого труда, а если не нравится, то и не нужно на себя классное руководство взваливать. Но это лично я так прочитала между строк. :P

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А я поняла, что tam имела в виду, что если взялись выполнять функцию классного руководителя, то нужно ее выполнять добросовестно, а не из-под палки и жалуясь на низкую оплату этого, безусловно, тяжелого труда, а если не нравится, то и не нужно на себя классное руководство взваливать. Но это лично я так прочитала между строк. :P

Лучше быть просто классным специалистом. Быть плохим классным руководителем - опасное для школы явление, вредителсьтво, я бы сказала. То, что ребенок недополучает от "плохого" предметника в конечном итоге может быть исправлено либо другим специалистом, либо самообразованием. А вот то, что делает классный руководитель по глупости ли, по незнанию или просто от "плохой" жизни - вот это очень опасно для ребенка, чревато многими бедами и неизвестно как отольется во взрослой жизни. Особенно при отсутствии внятного семейного воспитания.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А я поняла, что tam имела в виду, что если взялись выполнять функцию классного руководителя, то нужно ее выполнять добросовестно, а не из-под палки и жалуясь на низкую оплату этого, безусловно, тяжелого труда, а если не нравится, то и не нужно на себя классное руководство взваливать. Но это лично я так прочитала между строк. :P

 

Не надо читать "между строк". Я имела ввиду именно то, что сказала. Учителю не должно быть все равно, что происходит с ребенком, классный он руководитель или нет. Он должен ПЕРЕЖИВАТЬ за каждого ребенка, почему вялый на уроке, почему не пришел, Увидеть настроение каждого на уроке, пошептаться по душам на перемене и выяснить, кто его обидел. К таким учителям и на урок идут с желанием. Вот таких учителей помнят.

А просто войти в класс и оттарабанить материал на великолепном английском... Это не учитель. Надо просто найти себе работу, где тебе будет уютно, где дети не мешают.

А усталость...Она бывает иногда. Думаешь, эх. почему я учителем стала? Лучше бы я... А через день куда только эта глупая мысль уходит! Усталость надо прятать глубоко, как актер на сцене, учитель не имеет права свою усталость демонстрировать. А уж если она хроническая, тогда долой из школы. Сюда не только за деньгами ходят.

Мы получали за классное руководство 5 рублей. А вся зарплата была 80р. Но счастье общения с детьми, вечная молодость, передающаяся от них, деньгами не измеряется.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Не надо читать "между строк". Я имела ввиду именно то, что сказала. Учителю не должно быть все равно, что происходит с ребенком, классный он руководитель или нет. Он должен ПЕРЕЖИВАТЬ за каждого ребенка, почему вялый на уроке, почему не пришел, Увидеть настроение каждого на уроке, пошептаться по душам на перемене и выяснить, кто его обидел. К таким учителям и на урок идут с желанием. Вот таких учителей помнят.

А просто войти в класс и оттарабанить материал на великолепном английском... Это не учитель. Надо просто найти себе работу, где тебе будет уютно, где дети не мешают.

А усталость...Она бывает иногда. Думаешь, эх. почему я учителем стала? Лучше бы я... А через день куда только эта глупая мысль уходит! Усталость надо прятать глубоко, как актер на сцене, учитель не имеет права свою усталость демонстрировать. А уж если она хроническая, тогда долой из школы. Сюда не только за деньгами ходят.

Мы получали за классное руководство 5 рублей. А вся зарплата была 80р. Но счастье общения с детьми, вечная молодость, передающаяся от них, деньгами не измеряется.

Мечта... Может быть когда-нибудь я смогу позволить себе учить английскому 9 -12 часов в неделю. а остальное время проживать вместе с классом. Не только походы , конкурсы и разговоры по душам, еще и на уроках вместе с ними. Ведь чтобы по-настоящему помочь ребенку преодолеть трудность скажем, по математике, надо ситуацию увидеть изнутри, побыть с ним рядом на этой самой математике. Я бы классное руководство не как обязаловку, как награду давала- лучшим из лучших. Но видимо, время не пришло еще. И все остается тольк на нашей совести. Классным руководителем работаю все 20 лет, даже когда замом была, не смогла бросить детей.И дело действительно, не в деньгах.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас

×