Перейти к содержимому


Фото

Проблемы с начальством. Несправедливости.


  • Чтобы отвечать, сперва войдите на форум
377 ответов в теме

#361 mouse_28

mouse_28
  • Опытный пользователь
  • 82 Сообщений:
  • Пол:Женщина

Опубликовано 20 сентября 2015 - 00:02

Доброго времени суток, уважаемые коллеги! Обращаюсь к Вам за советом. Я пришла в школу в прошлом году, по твердому желанию работать по специальности. Уволилась с престижного места работы, т.к.имею образование вуза России плюс 3 года зарубежного, любовь к детям и желание поделиться знаниями. Пришла в родную школу. С волнением, старанием, весь год готовилась к урокам до полночи, участвовала в вебинарах, учебных курсах, создавала материалы. Дети участвовали в бульдоге, показывая 2-4 места. закончился год. Поскольку я пришла на место учителя, ушедшего в годовой отпуск, не имея педстажа, ничего, я работала на 7800 в мес. И не роптала. В этом году я предвкушала оформление в штат и надбавку хоть за что-то. Сначала у меня забрали 2 хороших класса. Мотив:не мои, дослужись сначала. Сейчас прошла тарификация, и я вижу, как вместо 21 часа я имею 20, я выпросила кружок, 4 часа в неделю, за него 1500 рублей, и опять никаких стимулирующих. Зарплата 7900. Мне 32, я не молодой специалист, доплат нет. Пошла к директору, она сообщила, мне не положено , я никто.я не хожу на мо- но я не пропустила ни одного. Я не использую технологии, я возразила, весь год старалась, журнал посещения мультимедиа кабинета доказательство. Нет, это не то.это обязанность и так. От школы не имею благодарности.. Письменных подтверждений заслуг. И вообще на меня жаловались. Я чуть не упала! Кто? Это клевета. Якобы я в прошлом году была груба с детьми раза 3.... Это неправда, я не обижаю детей никогда, я сама мама. Я вышла со слезами, и не знаю как быть. У других есть стимулирующие по нескольким статьям, и эти товарищи не отличаются рвением. Подскажите, как быть. Обидно, увольняться?

Думаю, что многие педагоги в начале своего пути могли с Таким столкнуться. Я, к сожалению, тоже подобную "школу жизни" прошла, когда после педколледжа пришла работать в школу в 18 лет. Побилась я с таким отношением 3 года и ушла (и мои школьные дети меня поняли, что я просто переросла и нужно двигаться дальше). Но силы, которые были вложены в учеников, не пропали и это Самое главное для меня как педагога. После этого опыта я долго в сторону школы смотреть не могла. Но, как говориться: " ...Эту песню не задушишь, не убьешь..." и я снова в строю))). Для себя я сделала вывод, что нельзя позволять себя топтать (мы что, курицы?!). Сейчас я в декрете и работаю в Детской академии, со следующего года хочу в школу (директор "моей" школы, откуда я ушла, приглашала обратно, хотя с моего ухода прошло уже 10 лет, говорит, у нас все условия, стимулирующие и т.д. Вот я ее и спросила:" А когда мы с детьми первые места приносили с научно-практических конференций и Никто детям "Спасибо" не сказал за их труд, это до сих пор практикуется?!" ). Все идет от директора. Если директор "самодура" (цитирую "Служебный роман"), тут Ничего не сделать. Очень понимаю Ваши эмоции. Ищите ту школу, где Вас будут ценить как педагога или хотя бы не будут мешать (если такая возможность выбора есть). Не душите в себе желание преподавать, хороших педагогов должно быть больше))) Успехов Вам и Радости от Вашего с детками труда! ;)


Own only what you can carry with you; know language, know countries, know people. Let your memory be your travel bag.
А. Solzhenitsyn


#362 Kate R

Kate R

    Специалист

  • Опытный пользователь
  • ФишкаФишкаФишкаФишка
  • 282 Сообщений:
  • Пол:Женщина
  • Город:Cамара

Опубликовано 21 сентября 2015 - 20:31

Да, печально все это. Я тоже ушла с предыдущего места работы после декрета, т.к. мне, как оказалось, не выплатили отпускные, а 3 года назад это были совсем другие деньги, да еще при зарплатах в 20 тыс предложили отработать с детьми летнюю практику в поле по "расценкам" до моего декрета. Через 2 года устроилась в другую школу. Кончено, очень многое изменилось с моего ухода в 2006 году. Сейчас работаю 3ий год, все терплю, на все соглашаюсь, но, получается иногда, что все поняли, кто "везет". Было 40 уроков, сейчас 30. это нормально, расписание удобное. Классы хорошие не отобрали (вышла учительница из декрета), на след. год еще выходит, посмотрим. Оказывается, на категорию можно сдавать через 3 года, как мне сказали (верно?), а хотела уже в этом году попробовать. Детки уже ко мне привыкли, от меня уходить не хотят. Клевета тоже была 2 года назад, просто убрали у меня этот класс с неадекватной мамашей. Пока все устраивает. Но если будет что-то напрягать, уйду. А Вам желаю огромного терпения. А вообще рассмотрите все варианты. Ваша зарплата какая-то нереальная, это мизер. А бывает, что и хороший знающий педагог навсегда остается "чужим", к сожалению. Не терпите! не позволяйте себя унижать, тем более, если уверены в своих знаниях и возможностях. Берегите себя!



#363 marsha222

marsha222
  • Новичок
  • 4 Сообщений:

Опубликовано 21 сентября 2015 - 21:16

Девушки- коллеги, ответившие, спасибо за отклик. У меня оклад 20 часов. 15 % доплата за работу в гимназических классах(3 часа в неделю) и 8% за проверку тетрадей.за выпрошенный кружок 0,25 ставки - это 1520.(4 часа в неделю) . Все. 7900. Если не ошиблась....

#364 burovilia

burovilia

    Специалист

  • Модераторы
  • ФишкаФишкаФишкаФишка
  • 211 Сообщений:
  • Пол:Мужчина
  • Город:Москва

Опубликовано 22 сентября 2015 - 11:41

Девушки- коллеги, ответившие, спасибо за отклик. У меня оклад 20 часов. 15 % доплата за работу в гимназических классах(3 часа в неделю) и 8% за проверку тетрадей.за выпрошенный кружок 0,25 ставки - это 1520.(4 часа в неделю) . Все. 7900. Если не ошиблась....

Прочитал Вашу историю, коллеги верно написали, не нужно давать себя топтать и унижать - это точно.
На мой взгляд, Вам стоит еще раз посетить директора школы, только разговор построить так: есть жалобы - предоставьте для ознакомления (конституционное право, если что), так же Вы можете ее отксерокопировать.
не использую технологии -  письменные подтверждения, анализ уроков (причем не одним коллегой, а несколькими).
не хожу на МО - подтверждения (их не будет). Так же можете распечатать свои доклады к проходившим МО.
Отняли классы - пускай пишут причину.

Затем берите документы о победах своих учеников, копируйте журнал посещения компьютерного класса, доклады на МО, результаты открытых уроков (должны быть в папке МО), сертификаты вебинаров, подтверждения работы за рубежом и т.д. и направляйтесь в Управление образования. Посетуйте на судьбу и попросите выяснить, что происходит.
Когда то я так не сделал, до сих пор жалею.


Ведущий методист издательства "Титул",
Буров Илья Михайлович

#365 marsha222

marsha222
  • Новичок
  • 4 Сообщений:

Опубликовано 26 сентября 2015 - 23:54

Прочитал Вашу историю, коллеги верно написали, не нужно давать себя топтать и унижать - это точно.
На мой взгляд, Вам стоит еще раз посетить директора школы, только разговор построить так: есть жалобы - предоставьте для ознакомления (конституционное право, если что), так же Вы можете ее отксерокопировать.
не использую технологии - письменные подтверждения, анализ уроков (причем не одним коллегой, а несколькими).
не хожу на МО - подтверждения (их не будет). Так же можете распечатать свои доклады к проходившим МО.
Отняли классы - пускай пишут причину.

Затем берите документы о победах своих учеников, копируйте журнал посещения компьютерного класса, доклады на МО, результаты открытых уроков (должны быть в папке МО), сертификаты вебинаров, подтверждения работы за рубежом и т.д. и направляйтесь в Управление образования. Посетуйте на судьбу и попросите выяснить, что происходит.
Когда то я так не сделал, до сих пор жалею.

Спасибо большое за ответ! Мы с коллегой решили вместе добиваться. Я буду сообщать о ходе дела.

#366 wooda

wooda
  • Пользователи
  • 13 Сообщений:
  • Пол:Женщина

Опубликовано 14 февраля 2016 - 19:40

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, где можно почитать о распределении нагрузки для учителя. Мы с моей коллегой работаем уже 4 года в школе по трудовой книжке( основное место работы), т.к. у нас прогимназия нагрузка изначальна была небольшая 10 часов по договору. Через 2 года приходит новый директор и все здания объединяют в холдинг. В наше здание прекратили набирать детей и с каждым годом нагрузка уменьшается. В этом году помимо прогимназии дали еще часы в другом здании и получилось 16 часов в неделю. Но это четыре 4 класса и дети выпускаются в среднюю школу. На предварительной нагрузки нам озвучили, что все учителя получат не меньше 18 часов, но нас это не касается, т.к. мы изначально работали с маленькой нагрузкой. Учителя разобрали себе от 18 до 27 часов. У нас пока по 8 часов. Насколько это правомерно? Ведь мы единый холдинг. И правда ли ,что при такой маленькой нагрузки идут маленькие отчисления в пенсионный фонд? Заранее спасибо!



#367 maria

maria

    Мастер

  • Опытный пользователь
  • ФишкаФишкаФишкаФишкаФишка
  • 514 Сообщений:
  • Пол:Женщина
  • Город:Туапсинский рн

Опубликовано 14 февраля 2016 - 20:52

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, где можно почитать о распределении нагрузки для учителя. Мы с моей коллегой работаем уже 4 года в школе по трудовой книжке( основное место работы), т.к. у нас прогимназия нагрузка изначальна была небольшая 10 часов по договору. Через 2 года приходит новый директор и все здания объединяют в холдинг. В наше здание прекратили набирать детей и с каждым годом нагрузка уменьшается. В этом году помимо прогимназии дали еще часы в другом здании и получилось 16 часов в неделю. Но это четыре 4 класса и дети выпускаются в среднюю школу. На предварительной нагрузки нам озвучили, что все учителя получат не меньше 18 часов, но нас это не касается, т.к. мы изначально работали с маленькой нагрузкой. Учителя разобрали себе от 18 до 27 часов. У нас пока по 8 часов. Насколько это правомерно? Ведь мы единый холдинг. И правда ли ,что при такой маленькой нагрузки идут маленькие отчисления в пенсионный фонд? Заранее спасибо!

Тут проблема в том, что с такой нагрузкой вам не идёт педагогический стаж. Вы в курсе?



#368 olgaedu

olgaedu
  • Опытный пользователь
  • 154 Сообщений:
  • Пол:Женщина

Опубликовано 14 февраля 2016 - 21:25

Внимательно прочитайте все документы относительно вашего приема на работу. Нагрузка -18 часов, если меньше, то не идет педстаж в городской школе. В селе он не зависит от нагрузки. По любым колебаниям нагрузки (меньше 18 часов или больше 18 часов) составляется дополнительное соглашение, которое вы подписывается. Составляется оно каждый уч. год. В теч. года, если происходят изменения ,то все тоже  идет через дополнительное соглашение. У нас так.

Я бы посоветовалась с профсоюзным лидером, если таковой у вас есть и вы являетесь членом профсоюза. Но изначально все зависит  от того, как вас принимали на работу, что написали .



#369 wooda

wooda
  • Пользователи
  • 13 Сообщений:
  • Пол:Женщина

Опубликовано 15 февраля 2016 - 00:06

Спасибо за ответ! Насчет стажа не в курсе. нанимали до слияния школ с нагрузкой 10 часов. В этом году дали 12 часов в нашей прогимназии ( два вторых классов, два третьих и два четвертых), но четвертые уходят из школы, в нашем здании только начальное образование+дали 4 часа в другом здании ( настоятельно попросили взять). Поэтому в этом учебном году 16 часов. А на следующий год  сказали пока только про 8 часов.  Но, понимаете,  обидно что нас просто используют, давая как косточку собаке часы ,от которых отказываются другие, мотивируя, что довольствуйтесь тем, что есть.



#370 burovilia

burovilia

    Специалист

  • Модераторы
  • ФишкаФишкаФишкаФишка
  • 211 Сообщений:
  • Пол:Мужчина
  • Город:Москва

Опубликовано 15 февраля 2016 - 12:20

Спасибо за ответ! Насчет стажа не в курсе. нанимали до слияния школ с нагрузкой 10 часов. В этом году дали 12 часов в нашей прогимназии ( два вторых классов, два третьих и два четвертых), но четвертые уходят из школы, в нашем здании только начальное образование+дали 4 часа в другом здании ( настоятельно попросили взять). Поэтому в этом учебном году 16 часов. А на следующий год  сказали пока только про 8 часов.  Но, понимаете,  обидно что нас просто используют, давая как косточку собаке часы ,от которых отказываются другие, мотивируя, что довольствуйтесь тем, что есть.

Пишите жалобу в управление образования, для того чтобы учителю дать больше 18 часов, нужно с него взять заявление, но директор не имеет право давать кому-то больше, если другие сотрудники находятся без часов. Вам должны были также дать заявление, что вы согласны с нагрузкой (на будущее не подписывайте).


Ведущий методист издательства "Титул",
Буров Илья Михайлович

#371 Uchilka

Uchilka

    Мастер

  • Гуру
  • ФишкаФишкаФишкаФишкаФишка
  • 7 430 Сообщений:
  • Пол:Женщина
  • Город:Москва

Опубликовано 15 февраля 2016 - 22:04

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, где можно почитать о распределении нагрузки для учителя. Мы с моей коллегой работаем уже 4 года в школе по трудовой книжке( основное место работы), т.к. у нас прогимназия нагрузка изначальна была небольшая 10 часов по договору. Через 2 года приходит новый директор и все здания объединяют в холдинг. В наше здание прекратили набирать детей и с каждым годом нагрузка уменьшается. В этом году помимо прогимназии дали еще часы в другом здании и получилось 16 часов в неделю. Но это четыре 4 класса и дети выпускаются в среднюю школу. На предварительной нагрузки нам озвучили, что все учителя получат не меньше 18 часов, но нас это не касается, т.к. мы изначально работали с маленькой нагрузкой. Учителя разобрали себе от 18 до 27 часов. У нас пока по 8 часов. Насколько это правомерно? Ведь мы единый холдинг. И правда ли ,что при такой маленькой нагрузки идут маленькие отчисления в пенсионный фонд? Заранее спасибо!

Пенсионные отчисления идут от зарплаты. Мало часов - маленькая зарплата - мало отчислений (по любой формуле).



#372 wooda

wooda
  • Пользователи
  • 13 Сообщений:
  • Пол:Женщина

Опубликовано 15 февраля 2016 - 23:18

Спасибо всем за ответы!



#373 wooda

wooda
  • Пользователи
  • 13 Сообщений:
  • Пол:Женщина

Опубликовано 11 января 2017 - 08:44

Здравствуйте! У меня просто крик души, все те же вопросы с нагрузкой. В этом учебном году у меня 16 часов, как и было в прошлом году, из них (12 основные часы+4 пришлось добирать внеурочкой.). Опять мне не дали 2 часа, директор все время говорить, что до ее прихода и слияния школ в единый комплекс у меня договор на 10ч( Поясню, больше прежний директор  дать не могла, эта прогимназия с маленькими классами). При этом новый директор берет нового сотрудника после института на 10 часов и сейчас когда одна учительница отказалась от 7-х классов, директор добавляет эти часы новому человеку, хотя в августе при всех говорила, что опыта у вас пока нет, дам только 10 часов. Я к директору подошла, попросила мне дать хотя бы еще 2 часа, у меня опыт 5 лет, хорошая успеваемость у детей, родители и дети довольны, есть курсы повышения квалификации и т.д., директор не соглашается, хотите добирайте внеурочкой, но я уже так бегаю по 3 зданиям во второй половине дня, ведя внеурочку. Что делать? Как бороться с предвзятым отношением к себе? Изначально, придя в школу директор просто была твердо намерена сократить  учителей из нашего здания, кто-то ушел сам, кого-то она сократила, а я стала бороться и осталась, но каждый год история повторяется с распределением часов, при этом коллеги из других корпусов набирают себе больше 18 часов. 



#374 burovilia

burovilia

    Специалист

  • Модераторы
  • ФишкаФишкаФишкаФишка
  • 211 Сообщений:
  • Пол:Мужчина
  • Город:Москва

Опубликовано 11 января 2017 - 10:22

Здравствуйте! У меня просто крик души, все те же вопросы с нагрузкой. В этом учебном году у меня 16 часов, как и было в прошлом году, из них (12 основные часы+4 пришлось добирать внеурочкой.). Опять мне не дали 2 часа, директор все время говорить, что до ее прихода и слияния школ в единый комплекс у меня договор на 10ч( Поясню, больше прежний директор  дать не могла, эта прогимназия с маленькими классами). При этом новый директор берет нового сотрудника после института на 10 часов и сейчас когда одна учительница отказалась от 7-х классов, директор добавляет эти часы новому человеку, хотя в августе при всех говорила, что опыта у вас пока нет, дам только 10 часов. Я к директору подошла, попросила мне дать хотя бы еще 2 часа, у меня опыт 5 лет, хорошая успеваемость у детей, родители и дети довольны, есть курсы повышения квалификации и т.д., директор не соглашается, хотите добирайте внеурочкой, но я уже так бегаю по 3 зданиям во второй половине дня, ведя внеурочку. Что делать? Как бороться с предвзятым отношением к себе? Изначально, придя в школу директор просто была твердо намерена сократить  учителей из нашего здания, кто-то ушел сам, кого-то она сократила, а я стала бороться и осталась, но каждый год история повторяется с распределением часов, при этом коллеги из других корпусов набирают себе больше 18 часов. 

1. Написать обращение в управление образования, директор обязан дать нагрузку в первую очередь сотрудникам в штате.
2. Написать обращение в профсоюз.
В обращении описать все без эмоций сухими фактами, можно указать на предвзятое к себе отношение.


Ведущий методист издательства "Титул",
Буров Илья Михайлович

#375 wooda

wooda
  • Пользователи
  • 13 Сообщений:
  • Пол:Женщина

Опубликовано 11 января 2017 - 11:18

Спасибо за ответ! Я уже разговаривала с директором, общалась с профсоюзом, мне сказали нет нарушений с ее стороны. Она мне говорит, если бы у вас были в договоре прописаны 18 часов , то да. А у вас вообще 10 было до моего прихода. Сейчас 16  и радуйтесь тому , что есть.



#376 wooda

wooda
  • Пользователи
  • 13 Сообщений:
  • Пол:Женщина

Опубликовано 11 января 2017 - 11:20

И еще , к сожалению у нее везде свои люди и все обращения к ней же и спускают обратно.



#377 Uchilka

Uchilka

    Мастер

  • Гуру
  • ФишкаФишкаФишкаФишкаФишка
  • 7 430 Сообщений:
  • Пол:Женщина
  • Город:Москва

Опубликовано 11 января 2017 - 13:56

Спасибо за ответ! Я уже разговаривала с директором, общалась с профсоюзом, мне сказали нет нарушений с ее стороны. Она мне говорит, если бы у вас были в договоре прописаны 18 часов , то да. А у вас вообще 10 было до моего прихода. Сейчас 16  и радуйтесь тому , что есть.

Начните с департамента образования Вашего  округа, если не будет ответа и реакции (что вряд ли), то в департамент г. Москвы.

В муниципальное  управление образования, как я понимаю, Вы не обращались, т.к. это учредитель Вашего образовательного учреждения и он назначал  директора.

Попробуйте обратиться через интернет на сайт окружного департамента. Не пишите эмоции и не давайте оценки директору. Опишите конкретную ситуацию, свои аргументы, дающие Вам право на дополнительные часы. Все что относится к делу.Куда обращались, что Вам отвечали. Хорошо, если были письменные ответы на Ваши запросы. Ваши  профессиональные достижения укажите, приводя данные подтверждающих документов. Думаю, что и средняя зарплата по школьному комплексу и Ваша также могут быть информативными. Избегайте фраз "у нее всюду свои люди т т.п., т.к. их надо доказывать.



#378 wooda

wooda
  • Пользователи
  • 13 Сообщений:
  • Пол:Женщина

Опубликовано 12 января 2017 - 13:28

Спасибо!






0 пользователей читают эту тему

0 пользователей, 0 гостей, 0 невидимых